打好“组合拳”加大培养青年成才力度

打好“组合拳”加大培养青年成才力度

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”、“要知敬畏,坚守底线;清白做人、干净做事……”5月19日晚,中铁二十五局广东省广州市南沙新区万顷沙项目部(以下简称“万顷沙项目部”)会议室内传来朗朗书声,伴随窗外滴滴雨声,俨然是和谐的夏季伴奏曲。

这是该项目全体管理人员正在开展“学习明廉”活动,集体朗读警示廉语。据悉,这是中铁二十五局万顷沙项目部培养青年人才的系列“组合拳”之一。

自参建广州南沙新区万顷沙安置区工程、投身粤港澳大湾区建设以来,面对工期紧、质量要求高的施工任务,万顷沙项目部针对管理人员年轻化的实际,坚持内挖潜力,通过采取一系列措施,助推青年员工尽快成长成才,为建好南沙安居工程提供了智力保障。

“导师带徒”引路使新员工顺利起航

万顷沙项目部及时给新参加工作的大学毕业生选配师傅,组织签订《“导师带徒”合同》,由项目总工程师牵头,全方位考察师傅的履责情况,深入推进开展“导师带徒”活动,让每位新学员都有一位“好导师”,帮助大学生尽快完成角色转换、适应工作岗位,在思想、工作、生活等各方面切实培育好企业新生力量。

大力开展培训提升青年员工技能

有了“导师引路”,新员工顺利扬帆起航;而持续不断的培训,则是该项目部不断提升青年员工业务技能的“法宝”。该项目部在办公驻地启用后,就添置了白板、投影仪等工具,利用会议室开起了工地夜校培训讲堂。

为保证学习培训效果,万顷沙项目部专门制定了培训制度,做到有计划、有考核,坚持每周开课,在今年疫情期间则转为“网上开课”,坚持夜校“停课不停学”。培训课程均是结合施工生产及项目管理实际情况确定,包含企业管理制度、思想政治理论、施工技术难点、重大施工方案、合同交底、安全生产及其他有利于提高员工综合素质的课程。

授课人有项目领导班子成员、有业务骨干等,授课内容由项目主管领导审核后方能开课;培训对象则依据培训内容涵盖各个部门对口业务人员及劳务工班人员等。学习形式坚持灵活多样,有全体人员参加,也有小组组织,采取集中授课、播放视频、小组研讨等多种形式进行,注重实效不图形式,一切围绕培养员工学习兴趣、提升员工技能来开展。

开展读书塑德育廉提升青年员工品质

为进一步提升青年员工的综合素质,打造“高品质的员工”,万顷沙项目部一方面青年员工中大力开展廉洁从业教育,开展“谈心话廉”、“党课倡廉”等活动,积极引导青年员工知敬畏、守底线,敢担当、善作为;另一方面,通过组织开展“赋能品质铁建 筑梦全面小康”、“弘扬劳模精神,争做时代楷模”等系列读书活动,使青年员工在美文的熏陶中不断塑造良好的职业道德,培育优秀的职业素养,促进员工综合素质不断提升。

万顷沙项目部还十分注重“榜样力量”,通过开展 “青年突击队”活动,组织开展“青年岗位能手”评选活动,在青年员工中营造比学赶帮、见贤思齐的良好氛围,形成一个积极向上的业绩导向。(孙迎田 黄远中)

责编:叶壮

admin